Nuestro despacho se encarga de asesorar en materia de contratos laborales con el fin de asegurar que el contrato que se suscribe entre la empresa y la persona trabajadora es el que corresponde. Además, dentro de las distintas posibilidades, cuando existen varias de ellas, asesoramos con el fin de que el empresario pueda acogerse a las mejores condiciones posibles ante la Seguridad Social, así como en las condiciones laborales especiales.
Asesoramos sobre los diferentes sistemas retributivos, tales como salarios, variables, bonus, participación en beneficios, pago en acciones o participaciones en capital, etc.
Tramitamos las altas, bajas y modificaciones de datos de los diferentes contratos con las personas trabajadoras, y confeccionamos las nóminas y demás documentos laborales de las personas trabajadoras.
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